شرح وظایف
کارشناس دفاتر توسعه دانشگاه
|
Ø
برگزاری جلسات کمیته دفاتر توسعه آموزش دانشکده‌ها و مراکز آموزشی
|
|
Ø
تهیه چک لیست پایش و انجام پایش دفاتر توسعه هر 6 ماه یکبار
|
|
Ø
بررسی اقدامات انجام شده در دفاتر توسعه آموزش دانشکده‌ها(EDOها) و واحد توسعه آموزش بیمارستان‌ها (EDUها) و اعلام گزارش به معاونت آموزشی دانشگاه و ارسال
تشویقی جهت مسئول و کارشناس دفاتر توسعه آموزش که بهترین عملکرد را در طی سال
داشته‌اند.
|
|
Ø
اطلاع رسانی به دانشکده‌ها و مراکز جهت انجام ارزیابی
درونی توسط گروه‌های آموزشی هر 3 تا 5 سال
Ø
اعلام به دانشکده‌ها جهت ارسال سوالات اساتید به EDC جهت انجام آنالیز کمی و ارائه بازخورد به
اساتید و دانشکده و ثبت در کارنامه آموزشی اساتید
Ø
مکاتبه با دانشکده‌ها جهت اطلاع‌رسانی به دانشجویان برای
انجام ارزشیابی اساتید در سامانه هم‌آوا
|
|
Ø
اعلام امتیازات ارزیابی اساتید بالینی (با استفاده از فرم‌های
شماره 13 و 14) جهت ثبت در کارنامه آموزشی اساتید
|
|
Ø اعلام امتیازات آزمون‌های osce ، PMP و ....... جهت ثبت در کارنامه آموزشی
اساتید بالینی
|
|
Ø
اعلام به دانشکده‌ها و مراکز برای انجام نیازسنجی آموزشی
جهت برگزاری توانمندسازی آموزشی
|
|
Ø
اعلام به دانشکده‌ها و مراکز جهت ارسال طرح درس‌ها تا دو
هفته بعد از شروع ترم به EDC و همچنین بارگذاری طرح درس در سایت بیمارستان یا دانشکده
|
|
Ø
اعلام به دانشکده‌ها و بیمارستان‌ها جهت مشخص نمودن
اولویت‌های پژوهشی و همچنین بارگذاری در سایت بیمارستان و
دانشکده
|
|
|
|
فروغ زنگنه دکتر الهام نیرومند
کارشناس دفتر توسعه
آموزش رئیس مرکز مطالعات و توسعه آموزش
علوم پزشکی
|
|
|